在以色列工作的外籍劳工有权更换雇主。但您只可以受雇于在建筑行业里持有有效许可证的雇主,并且只有在您已经专心诚意地为前雇主工作了以后,才可被下一个雇主接受。如果您是通过与有执照的人力承包商签订的合同来以色列工作的,那么您只被允许转换到另一家也是同样有执照的人力承包商处工作。如果您是通过与根据签证和工作许可证中规定的注册了的外国承包商(执行公司)签订合同而来到以色列工作的,那么您只能在这一类的执行公司之间进行工作转换。
在雇主出现严重违规的特殊情况下,即使您还在执行公司处工作,您也可以向 PIBA 提交特殊请求,将工作转移到有执照的人力承包商处,反之亦然。
什么时候可以进行雇主转换?
在以色列建筑行业工作的的外籍劳工,只可以在每个季度转换一次雇主:每年的1月1日、4月1日、7月1日和10月1日为转换雇主的日期,您需要按照法律规定向您所在的人力公司代表发出适当的书面通知后才可以进行转换。 人力公司代表的联系方式可以在建筑公司名单中找到。
然而,如果您声称您当前的雇主侵犯了您的权利, 并且希望在这些季度日期之外的时间里转换雇主, - 您也可以通过联系劳工部外籍工人权利监督员请求特别许可。邮箱:foreignr@labor.gov.il,电话:074-7696161/235, WhatsApp 0506290758)
怎样进行雇主转换?您必须提前以书面形式通知人力公司您的离职,以免被扣除相应的工资。您的提前通知期的最少天数是由您在该人力公司的资历来决定的。
建议保留书面通知的副本证明(例如,通过电子邮件或像WhatsApp这样的通讯应用程序发送一份副本给雇主,以便您也可以查看到消息是否已被接收和阅读)。
请确保在最后一次注册日期取消后的90天内与新雇主安排注册,以避免PIBA的制裁。指南与资源